안녕하세요, 온라인 사무 업무 대행, 이지태스크입니다.
단순 반복 및 마감기한이 촉박한 업무들이 많은 때,
고정비 부담 없이, 필요할 때만 유연하게 일을 맡이고 싶은 기업을이 많은텐데요.
오늘은 기업을 위한 이지태스크 활용팁을 알아보도록 하겠습니다.
1. 고정비에 대한 부담이 많고 직원이 부족한 스타트업
30인 미만 스타트업 기업 100개 대상 업무환경 설문조사 결과 스타트어업의 인력 관련 고충 중 높은 비율로 고정비 부담이 업무 피로도 분야에서는 마감 임박 업무가 1위 2, 3위가 단순 반복 업무, 내 분야 아닌 업무가 나왔는데요.
이러한 고충을 해결하기 위해 이지태스크를 활용해보세요!
스타트업 대표는 이럴 때 이지태스크를 찾아요.
☑️필요한 업무량이 고용하기도 직원에게 맡기기도 애매할 때
☑️근무 시간 외 급한 업무로 도움이 필요할 때
☑️단순 업무로 인해 핵심 업무 효율이 떨어질 때
☑️프로젝트를 더 받고 싶은데 일할 사람이 없을 때
스타트업 직원은 이럴 때 이지태스크를 찾아요.
☑️단순 반복 업무로 업무 효율과 만족도가 떨어질 때
☑️내 분야가 아닌 일을 해야 할 때(예: 마케터의 디자인 업무)
☑️마감일에 쫓기는데 도와줄 사람이 없을 때
☑️나의 전문 분야 업무 시간을 확보하고 싶을 때
지금 당장 중요한 일을 진행해야 하는데 단순한 업무들로 그 흐름이 깨질 때, 이런 단순작업들을 모두 모아 정리해놓고 이지태스크에 맡겨보세요!
👇 스타트업기업의 업무의뢰 사례를 자세히 알아보고싶다면? 👇
2. 영업활동을 하는데 직원을 뽑기 부담스러운 기업
홍보 차원에서 유튜브나 SNS를 이용해 영업활동을 하는데 마케팅이나 디자인 직원을 뽑기네는 부담이 될 수 있답니다.
그럴 때 이지태스크를 찾아주세요!
단순한 사무보조뿐만 아니라 동영상 편집, 기획, 디자인, 카드뉴스, 유튜브 썸네일, 이미지 편집 등 다양한 업무을 맡길 수 있답니다.
3. 구인난과 쉬운 이직으로 힘들어하는 중소기업
대부분의 대기업, 공공기간에서 고용한파라고 하지만 중소기업은 오히려 그 반대로 직원을 못 구해 힘들어하고 있는데요.
실제로 이지태스크를 이용하며 시간제로 잠깐 일해보면서 추후 업무량이 많아지거나 회사가 성장해서 추가 고용이 필요한 때, 조직의 목표와 궁합이 맞는 이루미를 정기 채용하는 사례도 있답니다.
👇 중소기업 채용 이슈에 대해 더 알아보고싶다면 👇
https://blog.naver.com/easytas...
이지태스크의 이루미분들은 언제 어디서나 일이 가능하고, 대기하고 있기 때문에 필요할 때마다 업무를 해결해드릴 수 있고 단순문서작업부터 자료조사, 디자인까지 어떤 업무든 요청이든 가능하답니다!
만약 직원들에게 시간이용권을 나눠주고 필요할 때마다 쓸 수 있게 해준다면 인건비도 줄이고 직원들의 워라밸도 지킬 수 있지 않을까요?